人事科是在院长领导下,贯彻执行国家、上级主管部门和学院领导颁布的有关人事干部、劳动、工资等方面的法律、法规、政策和规定的行政职能部门,主要工作职责如下:
   1.参与校内管理体制改革,积极开展学校人事制度改革研究和实践。制定和完善人事工作规章制度,依法治校,依法行政。
   2.协助做好学院机构设置、人员编制管理,各类人员的岗位设置、聘任、考核、评优、管理工作。
   3.负责学院教职工队伍的招聘、离职、培养、稳定、使用、管理工作。
   4.负责学院人员的调动、奖惩,协助做好学
... ... [详细]